Для этого надо последовательно ответить на 10 главных вопросов: Кто, для кого и против кого? Зачем и почему? Что и как? Где и когда? Какова структура организации?
3 вопроса о субъектах:
1. Кто? Кто создает (или создал) организацию (кто инициатор, кто активисты)?
2. Для кого? Для кого и с кем создается организация (для активистов и их сторонников, союзников), в чьих интересах?
3. Против кого? Против кого создается организация (чьи интересы будут нарушены, кто будет выступать против этой организации)?
2 вопроса о целях организации:
4. Зачем? Зачем создается организация, какова ее цель, чего надо добиться в конечном итоге?
5. Почему? Почему надо создать организацию ? Надо обосновать необходимость достижения поставленной перед организацией цели.
2 вопроса о задачах организации:
6. Что? Что надо сделать для достижения цели, какие задачи надо решить или осуществить?
7. Как? Как надо решать поставленные задачи, какие механизмы и ресурсы для этого надо использовать?
2 вопроса о территории деятельности и сроках достижения цели:
8. Где ? Где, на какой территории организация будет осуществлять свою деятельность?
9. Когда ? Когда и в какие сроки предполагается достичь цели и решить поставленные задачи?
10. Какова структура организации? Какой должна быть структура организации (целевого лица), чтобы обеспечить достижение цели наилучшим образом?
Попробуйте применить этот алгоритм по отношению к вашей фирме и посмотрите, какие любопытные результаты вы получите.
