"Белая зарплата" разорит предприятия

16.04.2013 «Коммерсантъ» сообщил, что Минтруд подготовил поправки, наделяющие Фонд социального страхования (ФСС) рядом существенных полномочий – доступом к банковской тайне, правом устанавливать рассрочку-отсрочку должникам. Кроме того, ФСС намерен ввести уголовную ответственность за неуплату взносов физлицами и организациями, что превратит внебюджетный фонд в довольно жесткого администратора собственных поступлений.

«Такая инициатива свидетельствует о глубоком кризисе мышления в министерстве. Сейчас более 20 млн. человек трудятся в серой зоне, 40% ВВП относятся к теневой экономике, поэтому приоритетом должен быть вывод и предпринимателей, и трудовых отношений в белую зону, и только после этого можно постепенно переходить к индивидуальной страховой пенсионной системе», – прокомментировал инициативу Минтруда президент «Деловой России» Александр Галушка.

По его словам, это решение только усугубит ошибку ведомства в 2010 году, когда страховые взносы с повышением ставок сменили налоги, после чего объем зарплат в конвертах вырос в два раза.

Еще 12 сентября 2010 г. мы написали статью «Белая зарплата - разорительная роскошь», – говорит руководитель ЭКЦ «Инвест-Проект» Андрей Лумпов. – Как мы и предупреждали, это привело к тому, что усилился переход в серую зону. Масштабы серости заработной платы достигли уровня стихийного бедствия. Сумма всех начислений на ФОТ с 01.01.2011 повысилась с 26,2% до 34% и более. В результате на каждый рубль, выдаваемый работнику на руки, предприятие обязано было заплатить государству 82 копейки (вместо 71 копейки в 2010 году). Практика показала, что это явный перебор, и в 2012 году ставку снизили до 30,2%. Но и этого оказалось много, ситуация продолжала ухудшаться. Вместо решения вопроса по существу проблемы, ФСС пытается драконовскими, уголовными способами выбивать из предпринимателей чрезмерную плату за персонал.

На наш взгляд, целесообразнее вернуться к ставке 26,2% на ФОТ и даже ниже, имея ввиду, что налоговую нагрузку на разные источники доходов нужно выравнивать, а не усугублять.

Профессиональная разработка бизнес-плана позволяет бизнесменам глубоко понять на уровне чисел, почему выплата заработной платы настолько обременительна и не выгодна по сравнению с другими видами выплат. Поэтому мы помогаем заказчикам бизнес-плана заранее оптимизировать налоговую нагрузку на создаваемое предприятие с учетом обеспечения интересов работников.

Проверить свою налоговую нагрузку можно с помощью нашего инструмента Калькулятор зарплатных налогов